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医療法人社団 栗林歯科医院

アナタはどんなドクターになりたいですか?

充実した勉強会

専門医との連携

技工士との連携

開業へのサポート

仕事は明るく!楽しく!元気よく!

・何を目標に持つのか? ・その目標に向かってどのように毎日を過ごすのか?が、数年後の自分を形成します。 まずは目標を見つけるところから一緒に始めましょう!

毎月行われるドクター勉強会 ・外部講師(矯正・咬合・デンチャー・口腔外科)を招いての実技練習 ・理事長が得た最新の海外歯科情報発表 ・勤務医が参加した(JIADS/5-DJapanなどの)セミナー内容発表

当院では、矯正・歯周病・口腔外科の専門医と連携をとり、 難しい症例を対応しております。 「自分が思う診査診断、治療計画は合っているのか?」 「もっと違ったアプローチがあるのでは?」 といった、不安や悩みを専門医から学べる環境です。治療方法の相談だけでなく、担当患者のオペを専門医が執刀、アシストを自分が担当するといったケースもあります。

当院では2016年より技工士が常在しています。 現在は矯正装置・仮歯・トレー・咬合床作製ですが、 今後はセレック導入を予定しています。導入後は院内での作製物も増え、技工士&ドクター&患者様の連携を取ることにより、患者満足度アップや作製スキルの向上も図れます。

開業を目指すドクターに対しては、栗林から開業支援プログラムをレクチャーします。具体的内容としては、リーダーとしての考え方や人材育成(スタッフ育成)などを行います。また、栗林歯科医院をバックアップしていただいている、税理士や各メーカーも協力体制を組んでいます。

「システム」や「環境」ばかりではありません。 働くとなったら職場の雰囲気も重要ですよね! その点でも栗林歯科医院は、スタッフ同士の絆を深めるため、バーベキューやハロウィンパーティー、社員旅行などのイベントも多数行なっています。患者様にいい治療を提供する前に、一緒に働くスタッフ同士が信用してこそのチーム医療です!

【素人】を【プロフェッショナル】へ!6年後、目指していた自分を超えよう!!

「ナニもわからない新卒歯科医師が、プロフェッショナルに育つ教育機関を作りたい!」
これが栗林歯科医院を開院するきっかけでした。

理事長の栗林が勤務医時代に、
『どうやったら歯科医師として成長できるのか?』
『どのようにして開業まで結び付けられるか?』
と常に悩み、施術面では文献調べや海外留学にも挑戦しましたが、経営面では学ぶ環境がほぼないことに気づきました。

そこでたどり着いたのが【自らが歯科&経営の教育機関を設立する】ことでした。

開業から9年かけ、スタッフ教育に必要な設備・マニュアル・システムが構築されました。

例えば…
新人ドクターには嬉しい教育システムを!
 *担当医制度(個人で管理できる治療時間)
 *外部講師を招いての勉強会
 *事前準備をしっかりすればどんどんトライできる環境

独立を目指すドクターには、経営者としての学びを!
 *マニュアル作成を含めた開業プログラムシステム
 *リーダーシップのHow to講座
 *テキストありきの経営学講座

これらを約6年間で学ぶ環境をつくり、今では全国・世界からもドクターや経営者が見学にくる医院となりました。
治療の基礎から経営までを学べる医院で、理想の歯科医師人生を送りませんか?

医院の特徴

マニュアルの有無
  • 就業規則
  • 歯科衛生士マニュアル
  • 受付マニュアル
  • 歯科医師マニュアル
  • 歯科助手マニュアル
  • 試用期間マニュアル
アピールポイント
|教育システムが充実|未経験OK|経営についても学べる|
1年目でも取り組める治療
  • Br
  • CR
  • Cr
  • Endo
  • FD
  • GBR
  • In
  • PD
  • P基本
  • p基本治療
  • P外科
  • p外科治療
  • インプラント
  • サイナスリフト
  • ソケットリフト
  • 予防
  • 咬合
  • 小児
  • 担当患者を持てる
  • 普通抜歯
  • 矯正
  • 私費補綴
  • 難抜歯
3年目でも取り組める治療
  • Br
  • CR
  • Cr
  • Endo
  • FD
  • GBR
  • In
  • PD
  • P基本
  • p基本治療
  • P外科
  • p外科治療
  • インプラント
  • サイナスリフト
  • ソケットリフト
  • 予防
  • 咬合
  • 小児
  • 担当患者を持てる
  • 普通抜歯
  • 矯正
  • 私費補綴
  • 難抜歯

医院レポート

3年働くとこうなりました

田中義篤Drにインタビューしました!

Q1.栗林歯科医院の良いところは?
《担当医制》です。患者様と信頼関係が築けますし、日々の診療のフィードバックができ診療レベルがアップしているのが実感できます。
Q2.今後の目標は?
理事長の世界志向の影響で、僕自身も留学したい!という目標をもち、それに向かって動いています!
Q3.求人者へのアドバイスを
自分のやる気次第でどんどん挑戦させてくれる医院です。
5年後10年後のビジョンを持ち、共に学びましょう。

勉強会レポート

募集要項

募集科目 歯科・小児歯科・口腔外科・矯正
仕事内容 歯科診療
雇用形態 社員(常勤)
給与

試用期間:月給25万円 
試用期間終了後:月給30万円~月給50万円
*勤務2年目以降歩合制度あり

想定年収 345万円~ 1,500万円
休日休暇

完全週休2日制(シフト制)
年間休日111日
年末年始7日間(法人指定有給2日間含む)

有給休暇

初年度10日
計画年休制度導入(夏期休暇3日間・冬季休暇2日間)

営業(開院)時間

《平 日》9:00-19:00(休憩時間12:00-14:00)
《土日祝》9:00-18:00(休憩時間12:00-13:00)

休診日

GW(5月3日・4日・5日)
12月23日
年末年始(12月30日~1月5日)

勤務時間

《平 日》8:30-19:00 
《土日祝》8:30-18:00

福利厚生

社員旅行(海外旅行 個人負担費用なし)
バーベキューパーティー
ハロウィンパーティー
セミナー参加支援制度
医療過誤保障
健康診断

研修制度

・毎月勉強会
  →外部講師招待 例)矯正・咬合・デンチャー・口腔外科・技工士
・GPアカデミー
  →マネキンシステム導入
・職種毎のマニュアル完備
・社内SNSを用いての専門医、技工士との連携システム

資格取得支援

なし

保険

健康保険(千葉県歯科医師国保)
厚生年金
雇用保険
労災保険

退職金制度 なし
勤務可能時期

2018年4月~
ただし、4月前に非常勤勤務など希望があれば要相談

転勤の有無

なし

スタッフ構成 歯科医師 11名
衛生士 6名
技工士 1名
助手 9名
受付 5名
平均患者数 1日あたり 70 人
院長出身大学 日本歯科大学

会社概要

業種

歯科医院

代表者 栗林 研治
ホームページ http://www.kuribayashi-dc.com
郵便番号 〒 279-0023
住所 千葉県浦安市高洲2-4-10-2F インシップ医療モール内
設立年月日 2009年  6月
事業内容

一般歯科、小児歯科、矯正歯科、口腔外科、審美歯科、歯周治療、インプラント、ホワイトニング

事業所数 1 箇所
従業員数 35人
平均年齢 27.4(2017年11月現在)

応募・選考

選考プロセス

1)お電話・HPよりお問い合わせください。

2)社内見学 
・どんなスタッフがいるのか?
・どんな風に診療をしているか?など、
実際に見て、感じていただきたいと思います。
わからない事があれば、いつでも周りのスタッフにお声かけください。

3)面接
面接時間:約30分間
面接官2~3人予定
回数:基本1回

4)合否連絡
約1週間前後でのお返事となります。
ただし、採用状況により1週間以上のお日にちをいただく場合もございます。

必要書類

履歴書
職務経歴書

連絡先 住所:〒279-0023  千葉県浦安市高洲2-4-10-2Fインシップ医療モール内 
担当:人事部:飯泉(いいずみ)/星野(星野)
電話:047-381-7212--

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