医療法人社団 栗林歯科医院
アナタはどんなドクターになりたいですか?
充実した勉強会
専門医との連携
技工士との連携
開業へのサポート
仕事は明るく!楽しく!元気よく!
・何を目標に持つのか? ・その目標に向かってどのように毎日を過ごすのか?が、数年後の自分を形成します。 まずは目標を見つけるところから一緒に始めましょう!
毎月行われるドクター勉強会 ・外部講師(矯正・咬合・デンチャー・口腔外科)を招いての実技練習 ・理事長が得た最新の海外歯科情報発表 ・勤務医が参加した(JIADS/5-DJapanなどの)セミナー内容発表
当院では、矯正・歯周病・口腔外科の専門医と連携をとり、難しい症例を対応しております。「自分が思う診査診断、治療計画は合っているのか?」「もっと違ったアプローチがあるのでは?」といった、不安や悩みを専門医から学べる環境です。治療方法の相談だけでなく、担当患者のオペを専門医が執刀、アシストを自分が担当するといったケースもあります。
当院では2016年より技工士が常在しています。 現在は矯正装置・仮歯・トレー・咬合床作製ですが、 今後はセレック導入を予定しています。導入後は院内での作製物も増え、技工士&ドクター&患者様の連携を取ることにより、患者満足度アップや作製スキルの向上も図れます。
開業を目指すドクターに対しては、栗林から開業支援プログラムをレクチャーします。具体的内容としては、リーダーとしての考え方や人材育成(スタッフ育成)などを行います。また、栗林歯科医院をバックアップしていただいている、税理士や各メーカーも協力体制を組んでいます。
「システム」や「環境」ばかりではありません。 働くとなったら職場の雰囲気も重要ですよね! その点でも栗林歯科医院は、スタッフ同士の絆を深めるため、バーベキューやハロウィンパーティー、社員旅行などのイベントも多数行なっています。患者様にいい治療を提供する前に、一緒に働くスタッフ同士が信用してこそのチーム医療です!







【素人】を【プロフェッショナル】へ!5年後、目指していた自分を超えよう!!
「ナニもわからない新卒歯科医師が、プロフェッショナルに育つ教育機関を作りたい!」
これが栗林歯科医院を開院するきっかけでした。
理事長の栗林が勤務医時代に、
『どうやったら歯科医師として成長できるのか?』
『どのようにして開業まで結び付けられるか?』
と常に悩み、施術面では文献調べや海外留学にも挑戦しましたが、経営面では学ぶ環境がほぼないことに気づきました。
そこでたどり着いたのが【自らが歯科&経営の教育機関を設立する】ことでした。
開業から9年かけ、スタッフ教育に必要な設備・マニュアル・システムが構築されました。
例えば…
新人ドクターには嬉しい教育システムを!
*担当医制度(個人で管理できる治療時間)
*外部講師を招いての勉強会
*事前準備をしっかりすればどんどんトライできる環境
独立を目指すドクターには、経営者としての学びを!
*マニュアル作成を含めた開業プログラムシステム
*リーダーシップのHow to講座
*テキストありきの経営学講座
これらを約5年間で学ぶ環境をつくり、今では全国・世界からもドクターや経営者が見学にくる医院となりました。
治療の基礎から経営までを学べる医院で、理想の歯科医師人生を送りませんか?
医院の特徴
| マニュアルの有無 |
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| アピールポイント |
|教育システムが充実|未経験OK|経営についても学べる|
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| 1年目でも取り組める治療 |
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| 3年目でも取り組める治療 |
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医院レポート
3年働くとこうなりました


福井桜Drにインタビューしました!
Q1.栗林歯科医院の良いところは?
教育システムが確立されている点です。
未経験の方やブランクがある方でも、マニュアルが整っているため、着実に業務を習得できます。
また、歯科医師や先輩歯科助手も教える事に慣れているので、一人ひとりに合わせたペースで着実なステップアップができます。
Q2.今後の目標は?
現在は歯周組織再生療法の症例を集めること、また骨造成(GBRやソケットリフトなど)を習得することを目標にしています。最終的には、幅広い治療に対応できるジェネラルプラクティショナー(GP)になることが目標です。
Q3.求人者へのアドバイスをお願いします。
学ぶ意欲があれば、成長できる環境が整っているため、大きくステップアップできると思います。
今は診療に自信がなくても、3年後には自信を持って治療提案ができるようになります。
勉強会レポート


栗林歯科医院では、毎月ドクター向けの院内勉強会を開催しています。今回は、米国補綴・歯周病専門医である杉田龍士郎先生を講師としてお招きし、実際の症例をもとに歯周病治療やインプラント治療、全顎補綴治療について学びました。
勉強会では、患者様により良い治療を提供するために、治療計画や考え方について活発なディスカッションを実施。専門医から直接指導を受けられる貴重な機会となりました。
当院では、このような学びの場を定期的に設け、ドクター全員が知識と技術を高め続けています。経験年数に関わらず成長できる環境が整っていることも、栗林歯科医院の魅力の一つです。
募集要項
| 募集科目 | 歯科・小児歯科・口腔外科・矯正 |
|---|---|
| 仕事内容 | 歯科診療 |
| 雇用形態 |
社員(常勤) |
| 給与 |
有期期間:月給 35万円 |
| 想定年収 | 345万円~ 1,500万円 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(シフト制) |
| 有給休暇 |
初年度10日 |
| 営業(開院)時間 |
9:00-18:00(休憩時間13:00-14:00) |
| 休診日 |
年末年始 |
| 勤務時間 |
8:30-18:00 |
| 福利厚生 |
社員旅行 |
| 研修制度 |
・毎月勉強会 |
| 資格取得支援 |
なし |
| 保険 |
健康保険(千葉県歯科医師国保) |
| 退職金制度 | なし |
| 勤務可能時期 |
応相談(まずは見学に是非お越しください!) |
| 転勤の有無 |
なし |
| スタッフ構成 |
歯科医師 12名 衛生士 8名 技工士 3名 助手 10名 受付 2名 |
| 平均患者数 | 1日あたり 70 人 |
| 院長出身大学 | 日本歯科大学 |
会社概要
| 業種 |
歯科医院 |
|---|---|
| 代表者 | 栗林 研治 |
| ホームページ | http://www.kuribayashi-dc.com |
| 郵便番号 | 〒 279-0023 |
| 住所 | 千葉県浦安市高洲2-4-10-2F インシップ医療モール内 |
| 設立年月日 | 2009年 6月 |
| 事業内容 |
一般歯科、小児歯科、矯正歯科、口腔外科、審美歯科、歯周治療、インプラント、ホワイトニング |
| 事業所数 | 1 箇所 |
| 従業員数 | 52人 |
| 平均年齢 | 27.5歳 |
応募・選考
| 選考プロセス |
1)お電話・HP・LINE・Instagramよりお問い合わせください。 2)社内見学 3)面接 4)合否連絡 |
|---|---|
| 必要書類 |
履歴書 |
| 連絡先 |
住所:〒279-0023
千葉県浦安市高洲2-4-10-2Fインシップ医療モール内
担当:人事部:飯泉(いいずみ) 電話:047-381-7212 |
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