Now Loading...

Now Loading...

midg

医療法人社団 栗林歯科医院

アナタはどんなドクターになりたいですか?

充実した勉強会

専門医との連携

技工士との連携

開業へのサポート

仕事は明るく!楽しく!元気よく!

・何を目標に持つのか? ・その目標に向かってどのように毎日を過ごすのか?が、数年後の自分を形成します。 まずは目標を見つけるところから一緒に始めましょう!

毎月行われるドクター勉強会 ・外部講師(矯正・咬合・デンチャー・口腔外科)を招いての実技練習 ・理事長が得た最新の海外歯科情報発表 ・勤務医が参加した(JIADS/5-DJapanなどの)セミナー内容発表

当院では、矯正・歯周病・口腔外科の専門医と連携をとり、難しい症例を対応しております。「自分が思う診査診断、治療計画は合っているのか?」「もっと違ったアプローチがあるのでは?」といった、不安や悩みを専門医から学べる環境です。治療方法の相談だけでなく、担当患者のオペを専門医が執刀、アシストを自分が担当するといったケースもあります。

当院では2016年より技工士が常在しています。 現在は矯正装置・仮歯・トレー・咬合床作製ですが、 今後はセレック導入を予定しています。導入後は院内での作製物も増え、技工士&ドクター&患者様の連携を取ることにより、患者満足度アップや作製スキルの向上も図れます。

開業を目指すドクターに対しては、栗林から開業支援プログラムをレクチャーします。具体的内容としては、リーダーとしての考え方や人材育成(スタッフ育成)などを行います。また、栗林歯科医院をバックアップしていただいている、税理士や各メーカーも協力体制を組んでいます。

「システム」や「環境」ばかりではありません。 働くとなったら職場の雰囲気も重要ですよね! その点でも栗林歯科医院は、スタッフ同士の絆を深めるため、バーベキューやハロウィンパーティー、社員旅行などのイベントも多数行なっています。患者様にいい治療を提供する前に、一緒に働くスタッフ同士が信用してこそのチーム医療です!

【素人】を【プロフェッショナル】へ!6年後、目指していた自分を超えよう!!

「ナニもわからない新卒歯科医師が、プロフェッショナルに育つ教育機関を作りたい!」
これが栗林歯科医院を開院するきっかけでした。

理事長の栗林が勤務医時代に、
『どうやったら歯科医師として成長できるのか?』
『どのようにして開業まで結び付けられるか?』
と常に悩み、施術面では文献調べや海外留学にも挑戦しましたが、経営面では学ぶ環境がほぼないことに気づきました。

そこでたどり着いたのが【自らが歯科&経営の教育機関を設立する】ことでした。

開業から9年かけ、スタッフ教育に必要な設備・マニュアル・システムが構築されました。

例えば…
新人ドクターには嬉しい教育システムを!
 *担当医制度(個人で管理できる治療時間)
 *外部講師を招いての勉強会
 *事前準備をしっかりすればどんどんトライできる環境

独立を目指すドクターには、経営者としての学びを!
 *マニュアル作成を含めた開業プログラムシステム
 *リーダーシップのHow to講座
 *テキストありきの経営学講座

これらを約6年間で学ぶ環境をつくり、今では全国・世界からもドクターや経営者が見学にくる医院となりました。
治療の基礎から経営までを学べる医院で、理想の歯科医師人生を送りませんか?

医院の特徴

マニュアルの有無
  • 就業規則
  • 歯科衛生士マニュアル
  • 受付マニュアル
  • 歯科医師マニュアル
  • 歯科助手マニュアル
  • 試用期間マニュアル
アピールポイント
|教育システムが充実|未経験OK|経営についても学べる|
1年目でも取り組める治療
  • Br
  • CR
  • Cr
  • Endo
  • FD
  • GBR
  • In
  • PD
  • P基本
  • p基本治療
  • P外科
  • p外科治療
  • インプラント
  • サイナスリフト
  • ソケットリフト
  • 予防
  • 咬合
  • 小児
  • 担当患者を持てる
  • 普通抜歯
  • 矯正
  • 私費補綴
  • 難抜歯
3年目でも取り組める治療
  • Br
  • CR
  • Cr
  • Endo
  • FD
  • GBR
  • In
  • PD
  • P基本
  • p基本治療
  • P外科
  • p外科治療
  • インプラント
  • サイナスリフト
  • ソケットリフト
  • 予防
  • 咬合
  • 小児
  • 担当患者を持てる
  • 普通抜歯
  • 矯正
  • 私費補綴
  • 難抜歯

医院レポート

3年働くとこうなりました

田中義篤Drにインタビューしました!

Q1.栗林歯科医院の良いところは?
《担当医制》です。患者様と信頼関係が築けますし、日々の診療のフィードバックができ診療レベルがアップしているのが実感できます。
Q2.今後の目標は?
理事長の世界志向の影響で、僕自身も留学したい!という目標をもち、それに向かって動いています!
Q3.求人者へのアドバイスを
自分のやる気次第でどんどん挑戦させてくれる医院です。
5年後10年後のビジョンを持ち、共に学びましょう。

勉強会レポート

募集要項

募集科目 歯科・小児歯科・口腔外科・矯正
仕事内容 歯科診療
雇用形態 社員(常勤)
給与

有期期間:月給 35万円 
有期期間終了後:月給40万円
*勤務3年目以降歩合制度あり

想定年収 345万円~ 1,500万円
休日休暇

完全週休2日制(シフト制)
年間休日107日
・GW休暇(3日)
・夏季休暇(3日)
 週休と合わせて5日間!
・ 年末年始休暇(7日)
・ 有給休暇(初年度10日)
・ 慶弔休暇
・ 特別休暇

有給休暇

初年度10日
計画年休制度導入(夏期休暇3日間・冬季休暇2日間)

営業(開院)時間

9:00-18:00(休憩時間13:00-14:00)

休診日

GW(5月3日・4日・5日)
年末年始(12月30日~1月5日)
社内行事で月1回程度不定期

勤務時間

8:30-18:00

福利厚生

社員旅行(海外旅行 個人負担費用なし)
運動会やBBQ等のイベント
セミナー参加支援制度
医療過誤保障
健康診断

研修制度

・毎月勉強会
  →外部講師招待 例)矯正・咬合・デンチャー・口腔外科・技工士
・職種毎のマニュアル完備
・院内技工士との連携システム

資格取得支援

なし

保険

健康保険(千葉県歯科医師国保)
厚生年金
雇用保険
労災保険

退職金制度 なし
勤務可能時期

応相談(まずは見学に是非お越しください!)

転勤の有無

なし

スタッフ構成 歯科医師 12名
衛生士 7名
技工士 3名
助手 7名
受付 2名
平均患者数 1日あたり 70 人
院長出身大学 日本歯科大学

会社概要

業種

歯科医院

代表者 栗林 研治
ホームページ http://www.kuribayashi-dc.com
郵便番号 〒 279-0023
住所 千葉県浦安市高洲2-4-10-2F インシップ医療モール内
設立年月日 2009年  6月
事業内容

一般歯科、小児歯科、矯正歯科、口腔外科、審美歯科、歯周治療、インプラント、ホワイトニング

事業所数 1 箇所
従業員数 44人
平均年齢 27.5歳(2024年5月現在)

応募・選考

選考プロセス

1)お電話・HP・LINE・Instagramよりお問い合わせください。

2)社内見学 
・どんなスタッフがいるのか?
・どんな風に診療をしているか?など、
実際に見て、感じていただきたいと思います。
わからない事があれば、いつでも周りのスタッフにお声かけください。

3)面接
面接時間:約30分間
面接官2~3人予定
回数:基本1回

4)合否連絡
約1週間前後でのお返事となります。
ただし、採用状況により1週間以上のお日にちをいただく場合もございます。

必要書類

履歴書
職務経歴書

連絡先 住所:〒279-0023  千葉県浦安市高洲2-4-10-2Fインシップ医療モール内 
担当:人事部:飯泉(いいずみ)
電話:047-381-7212--

この企業の求人へ応募する・問い合わせる

※ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者とMID-Gに送信されます。
送信先医療機関における個人情報の取扱は各医療機関の個人情報保護指針に基づきます。
MID-G歯科医師求人のご利用にはMID-G歯科医師求人 利用規約、プライバシーポリシーへの同意が必要です。
送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。

    *連絡の内容
    応募する見学・面接問い合わせ

    企業へのメッセージ

    *お名前(姓)

    *お名前(名)

    *フリガナ(姓)

    *フリガナ(名)

    *性別

    *生年月日

    *メールアドレス

    *メールアドレス(確認)

    *電話番号

    *お住いの地域