毎年確実にレベルアップする教育プログラムを提供！MID監修のマネキン実習（3年間分）と実習書を新人ドクターに個人用として配布。 日々の診療や診療外の部分は豊富な業務別マニュアルも個人配布します！法人幹部ドクターがメンターとなり、マンツーマンでカルテ入力から、診療のチェック、模型チェックまでサポートする体制。臨床の現場でも個々の能力を尊重した担当医制です。学術から診療、経営まで一貫した教育で皆さんの成長をバランス良くお手伝いさせていただきます！

『教育、診療、学術、経営、社会人としての知識とマナー、これらの基礎力をバランス良く身につける！』 大学時代と同様に座学も充実しており、独自のマニュアルとマネキン実習を使用し効率良く学ぶことが可能です。 そして多くの先輩や同期に囲まれ、仕事も遊びも充実した時間を過ごしてみませんか？ 卒後数年経過していても遅くはありません。『何をするかより、誰とするか』が成長のキーワードです。 法人幹部ドクターは、著名なスタディグループで研鑽しており、日々の『診療』や若手ドクターの『教育』にも貢献しています。 ドクターは、基本担当医制となっており、1日の患者さんもレベルに合わせた数を配当します。よって、座学で得た知識、マネキン実習やセミナーで得たスキルの範囲内で『診療』を行ってもらいます。 ドクター同士での症例発表会と、オリジナルのカリキュラムで、『診療』と『学術』の基礎を3年間で確実に身につける事ができる内容となっています。 春先の合宿では、社会人としてのマナー研修、各種法令研修、レセプトの見方、レセコン入力、簡単な治療計画、『歯科医院経営』の基本的な数値までしっかりと学ぶ事が可能です。 1年目で、知識と技術のスタートダッシュが約束されています。『 教育、診療、学術、経営そして社会人としてのスキル』そのすべてを効率的に学べる（医）一心会で一緒に仕事をしてみませんか？