『第5期レギュラーコース第4回』セミナーレポート更新しました！

季節の変わり目、もう冬の気配もしていますがいかがお過ごしでしょうか？

MID-Gでは先日、『第5期レギュラーコース』が開催されました。もう4回目にもなる本コースですが、受講されておられる先生方もお互い知り合いとなり、慣れてきたように思います。

 

今回のテーマは「求人面接と各種広告」。採用、求人、看板、広告など、人事の悩みや心配は、院長先生であれば少なからずお持ちだと思います。一番ホットなトピックだったのか、今までにないほどの盛り上がりを見せましたので、その様子をお届けします。

午前中は荒井代表理事より、テキストを使ったエムズ流の求人の仕方や広告の仕方、エムズがやって失敗したこと、良かったことなど、長年の経験に基づいたお話をさせて頂きました。今回はエムズで使っているツールも巻末資料としてテキストに載せました。これを是非参考にして頂き、もし良いツールや成功した事例があれば、MID-G事務局にお知らせください。

「求人は難しい」と、荒井代表理事は何度も口にしました。対人、なわけですから、機械やものに対するのと、同じようにいかないのは当たり前。でも逆を返すとやりようはいくらでもあるわけです。

今回はいろいろな面接の方法や求人媒体、看板や広告の仕方を紹介致しました。是非、自分のクリニックに合ったものを選び、患者さんやスタッフにアピールしていきましょう。

午後は、ランチョンセミナーをはさみ、支部役員でもある川手歯科クリニック院長の川手秋馬先生、空港通歯科医院院長の古賀修一先生にプレゼンテーションを行って頂きました。

テーマは「MID-Gで学んだこと」。自分がMID-Gに入って何を学んだのか、何を知ることができ、自分のクリニックにどう生かせたのか。理事とは違って、受講生としての経歴を経てきているお二人の発言は、参加者が共感できた部分もあったのではないでしょうか。

MID-Gのセミナーには質疑応答の時間がかなり多く設けられています。匿名が良いのであれば、付箋に貼って聞くこともできます。今回も多くの質疑応答の時間が設けられ、様々な質問が飛び交いました。

 

「試用期間の14日ルールについて」

「液晶の看板についてどう思いますか？」

「歯ブラシを開業記念に配ったら、法に触れますか？」

 

ここには書ききることはできませんが、そのすべてに理事も支部役員も真剣に答えている様子が伺えました。

プレゼンの中で、「わからなかったら、誰かに聞いてみる」という言葉が出てきたかと思います。理事も支部役員も、完璧ではありません。誰しも人事のことで悩んだり迷ったり。その度にいろいろな方法を試し、時には失敗したこともあります。

セミナーの中でそれを吸収し、家に持ち帰り、自分のクリニックに当てはめて考えてみる。わからないことは次回のセミナーで改めて他の先生方に聞いてみる。そんなインプットとアウトプットができるのがMID-Gのセミナーの魅力でもあります。

最後に、株式会社グッピーズ様より、「歯科医院の求人の現状」をご講演頂きました。荒井代表理事も思わずに口に出していましたが、とにかくカメラのフラッシュが目立つ講演となり、今回一番盛り上がったのではないでしょうか。

株式会社グッピーズ様は、医療・介護系求人サイトの運営や、その採用に関するコンサルティングサービス、企業合同就職説明会の開催などを行っている会社で、エムズとも就職説明会を開催しております。

今回は、そのグッピーズ様独自で収集した貴重なデータを、特別に公開して頂きました。歯科医師求人の男女の割合、求職者はどこを見て就職先を決めているのか、求人面接に必要なものとは？…

ここでしか聞けない内容だったからこそ、参加者も理事も役員も真剣な様子。最後には役員からも質問が飛んでいました。

 

質疑応答の時間もありましたが、まだまだ聞きたいことはたくさんあった様子の参加者たち。閉会の後に名刺交換をする姿が目立ちました。お忙しいところご講演頂き、グッピーズのお二人にはこの場を借りて御礼申し上げます。

 

今までにないくらい盛況だった今回のレギュラーコース。更にリニューアルする予定の来年の本コースはまだ若干名空きがございます。

気になる方や、もう一度受けたいという先生方はお早めにお申込み頂ければと思います。

 

次回のレギュラーコースは冬も本番となる12月です。お体に気をつけてお過ごし下さい。